銀行外包軟件開發崗好不好（銀行軟件外包公司怎么樣）

今天給各位分享銀行外包軟件開發崗好不好的知識，其中也會對銀行軟件外包公司怎么樣進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、珠海工商銀行軟件開發中心外包怎么樣
• 2、民生銀行開發崗好嗎
• 3、銀行軟件外包員工值得去嗎
• 4、建設銀行省分行軟件開發崗好不好
• 5、銀行軟件開發待遇怎么樣

珠海工商銀行軟件開發中心外包怎么樣

很好。

中國工商銀行軟件開發中心于1996年6月在珠海成立。主要負責全行境內外軟件研發、技術管理、技術培訓和生產運維等任務，其外包業務很賺錢，但常有加班現象。

民生銀行開發崗好嗎

民生銀行開發崗不是很好

開發崗是一個勞心又勞力，一個純勞力，但是前者明顯更有前途。 測試崗，實不相瞞，現在這個崗位的很多工作是外包，簡單來說就是可替代性很高。

銀行科技崗有大概兩類，一種是銀行的信息科技崗，這種崗位一般在省分行，大多數都不咋敲代碼，工資跟普通銀行員工一樣，比較低，比如中國工商銀行浙江省分行信息科技崗；

另一種是敲代碼的，即研發崗位，例如工商銀行軟件中心，中國銀行軟件中心等，建行是自己的子公司建信金科。招行也是自己的子公司，招銀網絡科技。這種銀行研發崗位要求要高一些，待遇也更高。當然，子公司就不談了。中農工建交郵，招行，寧波銀行，浦發，上海銀行，浙江農商行等大行都有此類研發崗位。

銀行軟件外包員工值得去嗎

銀行外包員工不值得去，有很多人反映，銀行外包員工并不是銀行的正式員工，工作很累不說，干了很久也不能轉正，并且工資福利和正式的銀行員工比差的很遠，除了固定的月工資，什么福利都沒有。

1銀行外包員工值得去嗎

銀行外包員工不屬于銀行的正式員工，屬于一種外包的性質，是被外包公司派遣到銀行去工作，并不屬于銀行的正式員工，不論是薪資待遇還是員工福利都不如正式的員工，除了固定的月工資，什么福利都沒有。所以銀行外包人員不值得去。

2什么是銀行外包員

銀行業務外包簡單來說就是銀行將部分業務外包給勞務派遣公司。銀行外包員工一般情況下幾乎是沒有轉正的可能性的。雖然外包人員和銀行工作人員工作地點、工作性質等大同小異；

但是外包公司的員工和銀行自己的員工從根本上來說，他們就不是在一個單位上班，除非外包公司和銀行有類似的合作機制，但也不是轉正的概念，相當于是首先離開外包公司，然后再銀行辦理入職，實際上相當于跳槽，操作起來也是有不小的難度的。

3銀行外包員能轉正嗎

銀行業務外包是業內普遍采用的用工模式，外包員工主要負責運營工作。銀行外包人員工薪資及福利都是是由派遣公司負責發放，銀行只會跟第三方公司簽訂相關協議，由于流動性大，能堅持到轉正的是極少數。銀行才是此類行為的最終受益方，因為外包的崗位往往是銀行流動性最大的崗位，銀行通過外包制大大的壓縮了員工的使用成本和離職成本。

銀行業務外包簡單來說就是銀行將部分業務外包給勞務派遣公司。銀行外包工作人員一般情況下幾乎是沒有轉正的可能性的。

不過銀行還是會象征性提供幾個轉正名額，作為優秀人才的犒賞，這種四兩撥千斤的做法對銀行自身來說是十分高明的，這也是銀行對銀行招聘現象視而不見無動于衷的主要原因。所以如果你是外包人員的話，除非你很優秀，不然是很難轉正的，轉正的時間也是非固定的。

建設銀行省分行軟件開發崗好不好

待遇很好。

建行銀行軟件工程師工資待遇，在職朋職業圈上已有7位圈友現身分享：軟件工程師平均工資為14955元/月，其中22%的工資收入位于區間9000-12000元/月，22%的工資收入位于區間12000-15000元/月。據分享數據統計，建行銀行軟件工程師平均年終獎為37571元。

銀行軟件開發待遇怎么樣

開發行業未來前景一直是很可觀的，所以具體來說待遇還是非常不錯的。

（1） 軟件開發屬于銀行里的科技部門，具有一定的不可替代性故而待遇還是可以的。但軟件開發也分為幾個級別，不同層級的待遇也不同。 與不屬于科技的其他部門相比還是相對較好一些的。

（2） 若是銀行外包的軟件開發，那其待遇就主要是看你所工作單位的具體待遇情況，但總的銀行的軟件開發與公司比較是更為穩定一些待遇要好一些的。

所以，銀行軟件開發待遇還是比較好的。

銀行里面的項目有很強的管理方式，標準的軟件項目管理，這里面可以看到一個項目如何標準化管理的，項目的管理很嚴格，標準的。開發和測試都是很標準的過程，因為一旦投產，系統出現問題不但會扣獎金，還有要你發補丁，還有可能會影響到你的年終的考核待遇方面。

并且每個季度都有獎金平定，還有年終獎，半年獎，老的員工還有技術保障費，當然每年的各個節日都會有錢和東西發。

1、薪資待遇

工行軟件中心有 珠海、北京、上海、廣州、杭州五個開發基地，同一個層級在各個基地拿的錢一樣的，結合當地的消費水平，在珠海最有性價比。舉個例子，有個2012年入職的碩士生，入職二年后每年的收入是15萬左右，這個收入對于在珠海生活的人來說，已經非常充裕了。

縱向和其他銀行來比較的話，工行開發中心的待遇是四大行最低的，和其他銀行例如廣發等更加沒得比。但是橫向和其他的IT企業來比，銀行的收入也還是不低，再加上福利什么的。

中公就收入來說，工行軟件中心是一份不錯的工作。

2、職業發展

工行軟件開發水平在國內的銀行界是排第一的。

舉個例子吧，就小編了解，目前只有工行的信用卡能夠做到差額計息，因為這些銀行的核心程序最早都是從國外買過來的，歷史程序很難改造的，只有工行有這個力量能改造。銀行界有這么個說法：“工行軟件開發中心是中國銀行科技屆的黃埔軍校?！逼鋵嵾@有兩個層面的意思：一是指的是工行的科技力量，以及各種規范流程都是在國內銀行科技屆領先的，如果從工行走出去，去其他銀行，基本上薪資和職位都有一個比較大的提升。二是指的是，工行待遇確實比其他銀行低，所以留不住人，尤其是北上廣三個基地，人員流失比較大。

銀行的軟件發開崗薪資待遇、福利等等真的很高，而且工作時間是彈性制，不會有那么多的加班，這一點比IT界動不動到凌晨一兩點強多了。

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